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Newsletter janvier 2012 - 21/12/2011

Evaluer ses collaborateurs pour soutenir la performance

L'entretien annuel est un outil fondamental du management, fondé sur une logique d'échanges et d'engagements réciproques. Il doit être source de progression, de motivation, et s'intégrer dans un dispositif plus global d'appréciation de la performance....

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